Yahoo e Microsoft anunciam pagamento de benefícios a funcionários gays

Dois grandes nomes do setor de tecnologia, a Microsoft e o Yahoo anunciaram que a partir do dia 1º de janeiro de 2012 devem estender os benefícios concedidos a funcionários homossexuais aos seus respectivos parceiros.

A decisão, válida para os Estados Unidos, é uma espécie de compensação nos locais em que os direitos de companheiros gays nos seguros e planos de saúde não são reconhecidos. Casais heterossexuais possuem desconto e têm a possibilidade de incluir parceiros como dependentes.

A estimativa é de que os gays precisem desembolsar mais de mil dólares por ano só para manter os seus parceiros nos seguros de saúde. Empresas de grande porte como Google, Nike, Coca-Cola, Bank of America e American Express já possuem iniciativas semelhantes.

No Brasil, com a aprovação da união estável entre casais do mesmo sexo pelo Supremo Tribunal Federal, no dia 5 de maio deste ano, os planos de saúde se adaptaram a decisão e recebem casais gays normalmente.