Aumenta o número de empresas que incluem parceiros gays em planos de saúde

Cresceu nos últimos anos o número de empresas brasileiras que respeitam a diversidade de seus funcionários e incluem os parceiros do mesmo sexo como beneficiários dos planos de saúde. Agora, 66% das empresas adotam a política frente a 2010, quando só 41% delas reconheciam os direitos do companheiro LGBT.

O levantamento foi feito pela Towers Watson com cerca de 200 empresas nacionais e transnacionais e destacou as mudanças em relação aos benefícios oferecidos a colaboradores. Os dados destacaram ainda a extensão do plano de saúde a aposentados, política já prevista em lei, hoje é oferecida por 42% das empresas, 5% a mais do que em 2010.

Outros benefícios que estão ganhando popularidade são a assistência jurídica e psicológica aos funcionários com problemas pessoais que podem ter seu desempenho afetado. O número de empresas com esses tipos de programa aumentou de 20% para 36%.